También llamado coaching corporativo, se refiere a un proceso de coaching encaminado a los objetivos de la organización que contrata estos servicio para trabajar con sus empleados. El coaching corporativo puede realizarse a individuos o grupos dentro de la empresa
Un coach empresarial es el que acompaña a una organización a conseguir sus objetivos a través del desarrollo de sus líderes y recursos humanos
Puede ser contratado para proporcionar apoyo a largo plazo, o ser contratado para acelerar un proyecto específico
Las organizaciones que incorporan el coaching empresarial en su cultura ven mejoras sostenibles en la dinámica negocio – personas y en los ratios relacionados (comunicación, productividad, ventas, retención talento, motivación, desarrollo de personas, etc..)
La modificación de comportamientos en los directivos y mandos, para alinearse con las metas de la organización donde trabajan, es el fin que persigue un proceso de coaching empresarial. Para ello, se deben potenciar toda una serie de competencias y aprendizajes
Modificar conductas, necesariamente implica también trabajar con la psicología individual de la persona del cliente, entender el rol que desempeña y la organización donde está inmerso.
El coach empresarial debería también estar cualificado en el comportamiento humano, además de en la psicología que subyace a todo lo grupal, tener visión de negocio y técnicas específicas de coaching
